Intro zu Sprad
Einer unserer Experten wird einen maĂgeschneiderten 30-minĂŒtigen Kennenlernen-Termin vorbereiten.
Produkte
Empfehlungsprogramm
Performance & Entwicklung
Empfehlung
Lösung
Non-Desk Worker
Knowledge Worker
Kunden
Preise
Development
Lösung
Performance Management
Skill Management
KI-Assistent Atlas
Playbook
Preise
Community
Inhaltsbibliothek
Blog
Ressourcen
Unternehmen
Live-Demo
EN
DE
Live-Demo
Sprad's
HRÂ & Management Resources
Was Sie brauchen, um Mitarbeiter zu rekrutieren, weiterzuentwickeln und zu managen.
HR Fragen
5 min read
AI Enablement Umfragefragen: Wie Mitarbeitende KI-Training, Tools und Richtlinien erleben
Ansehen
5 min read
Interne MobilitÀt Umfragefragen: Wie Mitarbeitende Karrierechancen im Unternehmen wirklich erleben
Ansehen
5 min read
Coaching Fragen fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte: 180 Impulsfragen fĂŒr HR, 1:1s und Leadership-Programme
Ansehen
5 min read
Manager 360 Feedback Umfrage Fragen: VollstĂ€ndiger Fragenkatalog fĂŒr AufwĂ€rtsâ, Peerâ und TeamâFeedback
Ansehen
5 min read
Leadership Team Health Umfragefragen: Alignment, Vertrauen und EntscheidungsqualitÀt messen
Ansehen
5 min read
Change Management Umfrage Vorlage: Wie Mitarbeitende VerÀnderungen wirklich erleben
Ansehen
Next
Integrationen
Previous
Skill Framework
5 min read
Business Analyst Karrieremodell nach Level (JuniorâSenior): Requirements, Prozessmodelle & Value Articulation + Vorlage
Read more
5 min read
Account Manager Kompetenzentwicklung nach Level (JuniorâSenior): Retention, Growth & Customer Advocacy + Vorlage
Read more
5 min read
HR Business Partner Mitarbeiterentwicklung nach Level (JuniorâSenior): Strategie, Change & Organizational Impact + Vorlage
Read more
5 min read
Softwareentwickler Kompetenzprofil und Laufbahnmodell nach Level (IC1âIC6): Verhalten, Beispiele + Vorlage
Read more
5 min read
Laufbahnmodell Vertrieb & Kompetenzmatrix nach Level (JuniorâLead): Verhaltensanker, Rubrik + Vorlage
Read more
5 min read
Project Manager Skill Matrix nach Level (JuniorâSenior): Planung, Risiko & Delivery + Vorlage
Read more
Previous
Next